Formación y empleo en la era del dato

Laboralia 2021, celebrado el 9 y 10 de noviembre, abordó la ‘Formación y empleo en la era del Dato’ a través del hilo conductor Data Analytics.

Las píldoras formativas se realizaron en formato híbrido congregando a más de 200 estudiantes y profesionales del sector de los recursos humanos, la orientación laboral y docentes. El objetivo fue mantenerlos actualizados sobre el cambiante mercado laboral y las tendencias a futuro.

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¿Qué aprendieron los participantes?

Learning analytics

Learning analytics

Analítica del aprendizaje. ¿Puede
ayudar a profesorado y alumnado
a garantizar la toma de
conocimientos y corregir posibles
fracasos en los estudios?

People analytics

Análisis de procesos

A analizar procesos, roles y
desafíos para reclutar, conservar y
desarrollar talento. Se ha
demostrado mayor productividad
en empresas que utilizan sistemas
de análisis de talento o de
personas.

Reskilling y upskilling

Capacidades más demandadas

Las capacidades más demandadas
en los próximos años bajo la
perspectiva de la importancia del
dato y su análisis.

Ponentes

  • Ana Pilar Cruz, directora de talento externo y transformación en Fundación ONCE/ Inserta Empleo. Optimista digital e impulsora de proyectos de Innovación Social.
  • José Antonio Rupérez, doctor en Filosofía en Análisis de Aprendizaje Telemático. Se centra en la tecnología educativa para mejorar el conocimiento humano.
  • Rafael Díaz, experto en Future of Work Institute y Capital Humano. Profundizó en las oportunidades de las empresas españolas frente a la revolución del reskilling.
  • Cristóbal Moreno, catedrático de Ciencias de la Educación. Su especialidad es la aplicación de la minería de datos en sistemas de e-learning.
  • Guillermo Vallejo, CEO de JOBS 301. Ayuda en la búsqueda de empleo en Digital e IT y el ‘maching’ entre el profesional y la oportunidad laboral.
  • Mónica Villas, ex-ejecutiva de IBM y consultora de nuevas tecnologías. Experta en tecnologías cloud, Analytics, Inteligencia Artificial y Blockchain.
  • Santiago García, cofundador de Future of Work Institute, observatorio del futuro del trabajo y la gestión de RRHH. Ahondó en las competencias más demandadas.
  • Victoriano Izquierdo, co-founder y CEO de Graphex. Analiza y visualiza relaciones en una organización para comprender comportamientos y actitudes de sus empleados.

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